20 лет
на вашей стороне
(903) 518-21-99,  8 (903) 518-21-78
г. Москва, ул. Мясницкая, д.13, стр.18, офис 1


Онлайн-консультация
  • Если вы хотите получить бесплатную онлайн-консультацию, вы можете написать нам на электронную почту cons@lawinc.ru

    "В организации намечается сокращение штата. Руководство настойчиво предлагает ряду работников уволиться по собственному желанию. Подскажите, как грамотно поступить в этой ситуации?" Анна


    Уважаемая Анна!

    Период экономического спада в стране и мире обычно сопровождается многочисленными увольнениями, поскольку предприниматели, стремясь сохранить свой бизнес и не потерять прибыль, ищут пути снижения издержек. Сокращение штата с соблюдением всех требований трудового права – дело хлопотное и затратное, поскольку законодательство устанавливает определенную процедуру сокращения численности и штата работников, а также предоставляет многочисленные гарантии увольняемым работникам. Поэтому работодатель пытается обойти законодательство, и один из наиболее распространенных способов это сделать – принудить работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. В ход идут уговоры, обещания и даже угрозы. К сожалению, работодатель рассчитывает на неграмотность работника в вопросах трудового права и использует это в своих целях.

    Первое, что нужно знать работнику – увольнение по сокращению штата намного выгоднее для него, чем по собственному желанию. Поэтому не нужно поддаваться влиянию работодателя и увольняться по собственному желанию.

    Также сотрудник должен учитывать, что определенные лица не могут быть уволены по данному основанию (ст. 261 Трудового кодекса):
    • женщины в период беременности;
    • женщины с ребенком в возрасте до трех лет;
    • одинокие матери или лица, воспитывающие без матери детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или малолетних детей в возрасте до 14 лет;
    • родитель или законный представитель ребенка, который являются единственным кормильцем детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или детей в возрасте до 3 лет в семье с тремя и более малолетними детьми, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях.

    Предпочтение отдается также работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Если уровень указанных качеств одинаков, то преимущество имеют (ч. 2 ст. 179 Трудового кодекса):
    • лица, имеющие семью с двумя или более иждивенцами;
    • лица, имеющие семью, в которой другие члены не имеют самостоятельного заработка;
    • сотрудники, получившие трудовое увечье или профессиональное заболевание во время работы у данного работодателя;
    • инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий по защите Отечества;
    • работники, повышающие квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;
    • категории работников, предусмотренные отдельными федеральными законами (например, ФЗ «О статусе военнослужащих»).

    Если работник состоит в профсоюзе, то работодатель обязан запросить мнение выборного профсоюзного органа о готовящемся увольнении работника.

    Следующий важный момент: работодатель должен предложить работнику другую работу (предложенная вакансия может соответствовать квалификации работника или быть нижеоплачиваемой и нижестоящей).

    Работодатель обязан предоставить работнику под роспись письменное уведомление об увольнении как минимум за два месяца. Если работник в письменном виде выразит свое согласие, трудовой договор может быть расторгнут с ним до истечения двух месяцев. При этом работодатель должен выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

    Работодатель должен выплатить работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В отдельных случаях заработок сохраняется за бывшим сотрудником в течение третьего месяца после увольнения. Для этого необходимо, чтобы сотрудник не позднее двух недель после увольнения обратился в орган занятости и не был трудоустроен в течение двух месяцев этим органом.

    Как видим, лучше всего в описанной вами ситуации настаивать на увольнении по сокращению штата, чтобы не остаться не только без работы, но и без причитающихся вам денег.

    Если у вас имеются дополнительные вопросы или необходима более подробная консультация, мы готовы оказать вам качественные юридические услуги.

    С уважением, Екатерина

    "Наша компания хочет зарегистрировать собственный товарный знак и собирается поручить эту работу профессионалам. Оказывает ли ваша компания услуги по регистрации товарного знака, и какова процедура регистрации?"

    Зарегистрированный товарный знак является неотъемлемым признаком стабильного, успешного бизнеса, создающего качественные, узнаваемые товары или услуги. Зарегистрированный товарный знак является важным нематериальным активом компании, который повышает лояльность клиентов, положительно сказывается на стоимости акций, повышает доверие со стороны контрагентов, увеличивает стоимость компании в целом. Если же вы используете свой оригинальный бренд, однако по каким-либо причинам не зарегистрировали его, вы рискуете тем, что ваши конкуренты могут безнаказанно его использовать, а то и вовсе зарегистрировать ваш бренд на себя. Очевидно, что своевременная регистрация товарного знака поможет не только избежать проблем в будущем и сэкономить значительные средства и силы, но и увеличить прибыль вашей компании.

    Статья 1477 Гражданского кодекса определяет товарный знак как обозначение, служащее для индивидуализации товаров (под знаком обслуживания понимают обозначение, служащее для индивидуализации работ и услуг). Такие понятия как «бренд», «логотип», «торговая марка» по сути являются синонимами товарного знака, однако они не имеют юридического закрепления.

    Регистрацию товарных знаков осуществляет Роспатент – федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности в лице подведомственного учреждения – ФГБУ ФИПС.

    Регистрацию товарного знака можно разделить на несколько этапов:

    1. Подготовительный этап. Прежде чем приступить собственно к регистрации товарного знака, рекомендуем сначала провести проверку на наличие похожих или тождественных товарных знаков («предварительный патентный поиск» или проверка на «патентную чистоту»). Это позволит уменьшить риск отказа в регистрации товарного знака, а также:
    – сэкономит ваши деньги, поскольку предварительная проверка стоит меньше, чем регистрация товарного знака;
    – сохранит ваше время, поскольку регистрация товарного знака занимает не менее 12 месяцев, а предварительная проверка длится не более месяца;
    – сбережет ваши нервы, поскольку после вложения средств и длительного ожидания очень неприятно получать отказ в регистрации товарного знака.

    После проведения проверки эксперты ФИПС предоставят вам список знаков и заявок, которые сходны с вашими. Анализ указанного списка нужно делать самостоятельно, однако лучше доверить это профессионалу, чтобы получить грамотный достоверный результат.

    2. Подача заявки. На данном этапе очень важно правильно заполнить бланк заявки и указать все требующиеся сведения: заявление о государственной регистрации, заявляемое обозначение, перечень товаров и услуг в соответствии с классами МКТУ, описание обозначения. Также вместе с заявкой подается документ об уплате государственной пошлины.

    3. Регистрация товарного знака. Регистрация товарного знака проходит в 2 этапа:

    1) формальная экспертиза (проверка комплектности заявки, ее оформление, соответствие установленным требованиям). В результате заявка принимается к рассмотрению, либо заявителю направляется запрос с предложением представить недостающие или исправленные документы, данные.
    2) экспертиза по существу (в результате такой экспертизы определяется возможность регистрации обозначения в качестве товарного знака). В результате принимается решение о регистрации, об отказе в регистрации товарного знака или уведомление о результатах проверки заявленного обозначения.

    Если все этапы регистрации товарного знака прошли успешно, то государственная пошлина за регистрацию товарного знака и выдачу свидетельства составит 16 200 рублей. Ваш товарный знак внесут в реестр и выдадут вам свидетельство. Товарный знак регистрируется на 10 лет. По истечении этого срока вы можете продлять действие товарного знака неограниченное количество раз.

    Процедура регистрации товарного знака занимает достаточно длительное время, и требует определенных профессиональных навыков. Поэтому советуем вам обратиться за помощью в регистрации товарного знака к профессиональным юристам или патентному поверенному: они сделают все за вас, а вы уже получите готовое свидетельство о регистрации товарного знака.

    "Я собираюсь купить дом и участок земли в Подмосковье. Сам в этом вопросе понимаю мало, хочу узнать поподробнее про процедуру купли-продажи и услуги по сопровождению сделок."

    Добрый день!

    Каждый, кто планирует совершить сделку с недвижимостью, старается обеспечить безопасность ее прохождения и максимально сократить риски. Очевидно, что намного выгоднее оплатить услуги юристов до момента заключения договора, чем потерять значительную сумму из-за действий недобросовестного контрагента и собственной непредусмотрительности. Поэтому советуем вам обратиться за помощью к юристу с большим опытом. Law Incorporation имеет многолетний опыт сопровождения указанных сделок, а также штат высококлассных юристов, которые досконально проверят и грамотно осуществят все необходимые действия по заключению договора или предупредят вас о наличии рисков и опасности.

    Процесс проверки и сопровождения индивидуален для каждого конкретного случая, однако, можно выделить следующие наиболее важные моменты.

    Покупка недвижимости начинается с подбора подходящего объекта. Как правило, покупатель сам организует этот процесс, но может привлечь специализированную организацию. После того, как подходящий объект найден, возникает необходимость привлечь юриста.

    Юрист проверяет подлинники правоустанавливающих документов на наличие всевозможных обременений и препятствий для купли-продажи (в частности, необходимо получить выписку из ЕГРП, из домовой книги); изучает историю сделок с интересующим объектом недвижимости; проверяет личность контрагента; оформляет ипотеку, если необходимо. Плюс привлечения юриста в том, что он объективно и беспристрастно выполнит свою работу и избежит подводных камней благодаря опыту.

    Далее необходимо организовать собственно заключение договора: разработать проект договора, обеспечить его подписание и безопасность расчетов.

    На заключительном этапе необходимо зарегистрировать право собственности. Если на предыдущих этапах все было сделано грамотно и профессионально, то государственная регистрация должна пройти без проблем.

    Обращаем ваше внимание, на то, что риэлторы также предлагают свои услуги по сопровождению сделок. Здесь имеются подводные камни: риэлторам нужно продать вам объект и получить свой процент, и, соответственно, ваша сделка должна состояться в любом случае. Они не заинтересованы в тщательной и глубокой проверке. Кроме того, не каждый риэлтор имеет юридическое образование, и уж тем более не каждый, кто его имеет, является хороших юристом. Еще один плюс в привлечении юриста, а не риэлтора – цена вопроса. Риэлтор возьмет с вас определенный процент от стоимости имущества. У юриста имеется установленный ценник, который в разы меньше, чем стоимость услуг риэлтора.

    Анализируя наш опыт оказания услуг по сопровождению сделок с недвижимостью, мы пришли к выводу: привлечение грамотного юриста – это залог успешного прохождения сделки.

    "Купила водонагреватель, а при первом включении он сгорел, хотя подключен был правильно. Стоит недорого, поэтому к юристам не хочется обращаться. Что можно предпринять самостоятельно, чтобы вернуть деньги?"

    Водонагреватель является технически сложным товаром, поэтому очень важно посчитать, сколько дней прошло со дня передачи вам водонагревателя, от этого будут зависеть ваши действия. Если прошло меньше пятнадцати дней, то у вас есть право отказаться от исполнения договора. Вы можете требовать вернуть вам деньги или заменить сломанный водонагреватель на аналогичный новый (что именно требовать, выбираете вы). Добросовестный продавец обязательно удовлетворит ваши требования добровольно. Если продавец отказывается, то вам необходимо начать собирать доказательства того, что вы заявили отказ и уложились в срок. Напишите претензию в двух экземплярах и несите ее в магазин. Необходимо, чтобы ее приняли и проставили на вашей копии дату и отметку о приеме. Если в магазине вам откажут, отправьте претензию заказным письмом (обязательно делайте опись вложения). Затем необходимо подготовить исковое заявление, приложить к нему все документы, которые у вас есть (чеки, гарантийный талон, почтовые квитанции) и подавать заявление в суд.

    Если же с момента передачи водонагревателя прошло более пятнадцати дней, то вернуть деньги или заменить сломанный водонагреватель возможно только в случае наличия существенного недостатка товара. В этом случае вам также необходимо обратиться к продавцу. После того как продавец получил вашу претензию он может проверить качество товара. Вероятно, он не согласится с вашими доводами, что водонагреватель был неисправен еще до того, как вы его купили. В таком случае продавец самостоятельно проводит экспертизу и сам ее оплачивает. Если по результатам экспертизы выяснится, что водонагреватель сломался по причинам, за которые продавец не отвечает, то вам придется оплатить экспертизу, а также расходы по транспортировке и хранению водонагревателя (если такие расходы имелись). Если продавец не согласится удовлетворить ваши требования добровольно, необходимо также обращаться в суд.

    Так выглядит процедура защиты прав потребителя. Мы не уделяли внимания деталям, хотя они имеют иногда решающее значение (грамотно подать претензию, правильно собрать и представить доказательства, соблюсти сроки), поскольку каждая ситуация индивидуальна и требует тщательного анализа. Желательно, чтобы этот анализ провел грамотный юрист, это обеспечит вам быстрое и правильное решение дела.

    В заключение хотим отметить одну очень важную вещь: не ленитесь и не бойтесь отстаивать свои права, даже если вам кажется, что сумма незначительна и не стоит потраченных сил и средств. Если вы сами не разбираетесь в законодательстве, обращайтесь к юристам. Если ваше дело будет рассматриваться в суде, то юрист, который будет представлять ваши интересы, обязательно заявит о необходимости компенсировать расходы, которые вы произвели на оплату его услуг. Также суд может компенсировать причиненный вам моральный вред и наложить штраф на продавца за то, что он не исполнил добровольно то, что положено. Недобросовестный продавец будет наказан рублем, а вы вернете свои деньги.

    "Как проходит процедура развода?"

    Брак можно расторгнуть в органах ЗАГС или в суде в зависимости от того, есть ли у вас несовершеннолетние дети и согласен ли ваш супруг развестись.

    Если детей у вас нет и супруг согласен, то вам необходимо написать заявление и вместе подать в орган ЗАГС. Сделать это можно лично, через портал государственных услуг или через многофункциональный центр. Если ваш супруг не имеет возможности лично явиться для подачи заявления, то необходимо получить его письменное согласие, заверенное нотариусом. Вместе с заявлением представляется квитанция об оплате госпошлины, свидетельство о заключении брака, документы, удостоверяющие личность супругов.

    Несмотря на наличие у вас несовершеннолетних детей, вы можете подать заявление без второго супруга, если он безвестно отсутствует или недееспособен и это установлено решением суда, или совершил преступление и лишен свободы более чем на три года. В этом случае вам необходимо помимо заявления представить в ЗАГС судебный акт, подтверждающий указанные обстоятельства.

    После того, как вы подадите заявление, нужно ждать месяц. После этого необходимо явиться хотя бы одному из супругов для регистрации расторжения брака (или одному супругу, подававшему заявление) и получить свидетельство, которое выдается каждому из бывших супругов.

    Если ваш супруг не согласен расторгать брак, уклоняется от расторжения или у вас есть общие несовершеннолетние дети, то расторгать брак необходимо в суде. Для этого необходимо подготовить исковое заявление. К заявлению прилагается ряд документов: оригинал свидетельства о заключении брака, копии свидетельств о рождении детей. Если супруги не возражают против развода, то суд по истечении месяца со дня подачи заявления расторгает брак. Если один из супругов не согласен, то суд может назначить время для примирения (не более трех месяцев). Если примирения не произошло, суд принимает решение расторгнуть брак.

    После того как решение суда вступит в законную силу, необходимо представить в орган ЗАГС заявление о расторжении брака, решение суда, а также иметь с собой паспорт и квитанцию об оплате госпошлины.

    Если у вас нет времени или желания заниматься разводом, вы можете обратиться к юристам. Сотрудники Law Incorporation готовы провести консультацию по расторжению брака и представлять ваши интересы в бракоразводном процессе.